管理结构

提名与薪酬委员会

根据董事会规定，提名与薪酬委员会应就下列人员的提名、考核和薪酬事宜向董事会和股东大会提供建议和支持：(一)董事会和监事会成员；(二)高管理层(负责有效管理日常业务的高管层人员)。(三)本行的风险和控制职能的部门负责人(即风险、审计和合规部门负责人)(不论其职能类别如何)，以及(四)董事会规定的其他担任基本职务或总薪酬与前述人员级别相同的员工。该委员会的任务还包括促进董事会和监事会成员及重要职能部门人员选拔和评估工作的内部政策的实施，并确保其充分有效。除此之外，该委员会还监督《防范和管理利益冲突政策》的实施和修订。

职能委员会是为支持银行执行管理层的特定目的而设立的委员会，并受其现行职权范围中所规定的运行规则的约束，这些规则决定了其各自的责任、权力和职能。